#legalperusahaan Arsip - KANTOR PENGACARA GUSRIANTO & PARTNERS

April 30, 2025April 30, 2025

JERAT HUKUM BAGI PERUSAHAAN YANG TIDAK MEMBERIKAN CUTI TAHUNAN KEPADA KARYAWAN

Diposkan Oleh:admin 0 Komentar #contohperaturanperusahaan, #jerathukumbagiperusahaanyangtidakmemberikancutitahunankaryawan, #jerathukummemotongcutitahunan, #jerathukumperusahaanmemotongTHR, #lawyerperusahaandijogja, #legalperusahaan, #pengacaraperusahaanterdekat, #prosedurresigndariperusahaan

JERAT HUKUM BAGI PERUSAHAAN YANG TIDAK MEMBERIKAN CUTI TAHUNAN KEPADA KARYAWAN – Merupakan pembahasan yang sangat menarik untuk kita bahas. Selain dari menarik pembahasan

Baca selengkapnya

April 29, 2025April 29, 2025

APAKAH IZIN SAKIT MENGURANGI CUTI TAHUNAN KARYAWAN

Diposkan Oleh:admin 0 Komentar #apakahizinsakitmengurangicutitahunankaryawan, #apakahizinsakitpegawaitetapmenerimagajikaryawan, #kontrakkerjapegawai, #kuasahukumperusahaan, #lawyerperusahaan, #legalperusahaan, #pengacaraperusahaan, #resikohukumjikakaryawanyangsukalibur, #resikohukumkaryawanseringliburtanpaizin, #suratizinsakitkaryawan

APAKAH IZIN SAKIT MENGURANGI CUTI TAHUNAN KARYAWAN – Merupakan pembahasan yang sangat menarik untuk kita bahas. Selain dari menarik pembahasan ini sangat penting sekali

Baca selengkapnya

November 29, 2024November 29, 2024

JANGKA WAKTU PEMBERIAN SURAT PERINGATAN (SP 1, SP 2, & 3) UNTUK KARYAWAN

Diposkan Oleh:admin 0 Komentar #jangkawaktupemberiansuratperingatan(Sp1), #lawyerperusahaan, #legalperusahaan, #pengacaraperusahaan, #sP1#SP2#SP3, #suratperingatanhukum, #suratperingatankaryawan, #suratteguran, #suratteguranhukum, Sp2&Sp3untukkaryawan

JANGKA WAKTU PEMBERIAN SURAT PERINGATAN (SP 1, SP 2, & 3) UNTUK KARYAWAN – Merupakan pembahasan yang sangat penting untuk kita bahas. Selain dari

Baca selengkapnya

Juli 26, 2024Juli 26, 2024

KEGUNAAN PERATURAN PERUSAHAAN

Diposkan Oleh:admin 0 Komentar #apaituperaturanperusahaan, #caramembuatperaturanperusahaan, #kegunaanperaturanperusahaan, #kegunaanPP, #lawyerperusahaan, #legalperusahaan, #lowonganpekerjaan, #lowonganpekerjaandijogja, #lowonganpekerjaanjogja, #pengacaraperusahaan, #pengacaraperusahaanjogja

KEGUNAAN PERATURAN PERUSAHAAN – Merupakan pembahasan lanjut dari artikel sebelumnnya. Pada artikel sebelumnnya kami sudah membahas mengenai pengertian dari Peraturan Perusahaan. Tentu pembahasan tersebut

Baca selengkapnya

Februari 4, 2024Februari 4, 2024

BOLEHKAH PERUSAHAAN MEMBAYAR UPAH KARYAWAN DIBAWAH DARI UPAH MINIMUM

Diposkan Oleh:admin 0 Komentar #bolehkahperusahaanmembayarupahkaryawandibawahdariupahminimum, #kantorhukumjogja, #legalperusahaan, #Pengacara perceraian jogja, #pengacara perceraian sleman, #Pengacara perceraian yogyakarta, #pengacarajogja, #pengacaraperceraian terdekat, #pengacaraperusahaan, #sanksipidanaperusahaanupahminimum, #upahminimum

BOLEHKAH PERUSAHAAN MEMBAYAR UPAH KARYAWAN DIBAWAH DARI UPAH MINIMUM – merupakan pertanyaan yang sering ditanyakan oleh karyawan atau buruh kepada kami. Kami pikir di

Baca selengkapnya

Agustus 24, 2023Agustus 24, 2023

5 CARA MENYELESAIKAN PERSELISIHAN DALAM HUBUNGAN INDUSTRIAL

Diposkan Oleh:admin 0 Komentar #caramenyelesaikanperselisihanhubunganindustrial, #hak-hakkaryawanyangdipecat, #hak-hakpegawaiyangdiPHK, #legalperusahaan, #masalahpesangonperusahaan, #pengacaraperusahaan/PT

5 CARA MENYELESAIKAN PERSELISIHAN DALAM HUBUNGAN INDUSTRIAL – berbicara mengenai perselisihan hubungan industrial sangat sering sekali terjadi. Terjadinya pemasalahan hubungan industrial tentu ada beberapa

Baca selengkapnya